Técnico de Segurança do Trabalho

Responsável por implementar, monitorar e garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho, promovendo um ambiente seguro para colaboradores, terceirizados e visitantes. Atua diretamente em campo, identificando riscos, orientando equipes, conduzindo treinamentos e atuando na prevenção de acidentes e não conformidades legais.

• Realizar inspeções rotineiras em canteiros de obras, áreas técnicas e operacionais;
• Identificar condições de risco e propor medidas corretivas e preventivas;
• Acompanhar e garantir o uso adequado dos EPIs e EPCs;
• Emitir e controlar Permissões de Trabalho (PTs), APRs e fichas de EPI;
• Ministrar treinamentos e DDS (Diálogos Diários de Segurança);
• Elaborar relatórios de segurança, análises de risco e estatísticas de acidentes;
• Investigar e registrar incidentes, quase acidentes e acidentes de trabalho;
• Controlar vencimentos de ASOs, treinamentos obrigatórios e laudos técnicos;
• Apoiar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente NR-18, NR-35, NR-06, entre outras;
• Atuar na gestão documental junto ao SESMT, prestadores de serviço e órgãos reguladores;
• Demais atividades correlatas.

• Formação em Técnico de Segurança do Trabalho com registro ativo;
• Desejável experiência em acompanhamento de auditorias;
• Experiência no setor da Construção Civil (diferencial);
• Experiência em obras de construção vertical (diferencial).

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível;
• Vale Transporte, mediante adesão;
• Seguro de vida com cobertura para os beneficiários legais;
• Auxílio Creche de até R$400,00 por filho entre 6 meses e 3 anos, mediante comprovação da despesa;
• Day off no dia do aniversário ou em outra data dentro do mês;
• Presente de aniversário no valor de R$50,00 em cartão de multibenefícios;
• Plano de saúde com custeio de 70% pela empresa e 30% pelo colaborador, mediante adesão;
• Plano odontológico, mediante adesão;
• Acesso a academias e atividades físicas para titulares e dependentes, mediante adesão;
• Parcerias com instituições de ensino, com condições especiais para formação acadêmica;
• Parcerias com profissionais de nutrição e saúde mental;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme política vigente;
• Presente de casamento;
• Licença casamento de 5 dias corridos;
• Presente para celebrar o nascimento de um filho;
• Licença maternidade de 150 dias corridos;
• Licença paternidade de 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza.