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Assistente Administrativo

Descrição da vaga

Garantir o suporte às rotinas administrativas da empresa por meio do controle de despesas operacionais das unidades em estoque, gestão administrativa de premiações para clientes e apoio às atividades operacionais da área, contribuindo para a organização, eficiência e continuidade dos processos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o controle, conferência e lançamento das despesas operacionais das unidades em estoque e pós venda, incluindo IPTU, condomínio, água, energia elétrica e demais custos, garantindo a correta programação dos pagamentos;
  • Acompanhar a regularidade das despesas das unidades em estoque, realizando controles, atualizações cadastrais e tratativas junto aos fornecedores e áreas internas, quando necessário;
  • Efetuar lançamentos de notas fiscais, solicitações de pagamento e demais documentos administrativos nos sistemas corporativos;
  • Organizar, atualizar e manter controles, planilhas e documentos administrativos da área, assegurando a confiabilidade das informações;
  • Prestar suporte às rotinas administrativas, auxiliando no acompanhamento de processos e atendimento às demandas internas;
  • Apoiar, quando necessário, o controle e a distribuição de materiais administrativos e de expediente, garantindo o abastecimento das áreas;
  • Auxiliar, quando demandado, no acompanhamento de solicitações de manutenção predial e infraestrutura, acompanhando a execução dos serviços e os controles administrativos relacionados;
  • Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da empresa.  

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo e/ou Curso Técnico em Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência com atividades administrativas;
  • Familiaridade com técnicas de negociação;
  • Noções básicas de informática;
  • Pacote Office (intermediário);

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

  • Vale alimentação e/ou refeição;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche;
  • Folga no mês de aniversário;
  • Plano de saúde, com coparticipação e adesão opcional;
  • Plano odontológico, mediante adesão;
  • Acesso a plataformas de bem-estar e atividades físicas, com possibilidade de inclusão de dependentes;
  • Convênios e descontos em estabelecimentos de alimentação, beleza, lazer e serviços.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de curículo
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão
  6. Etapa 6: Contratação