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Analista de Desenvolvimento de Produtos

Descrição da vaga

Garantir o alinhamento dos projetos arquitetônicos, de interiores e paisagismo aos padrões de qualidade e identidade da empresa, acompanhando o desenvolvimento de materiais publicitários, definições de acabamentos, personalizações e ambientação dos empreendimentos. Atuar como suporte técnico às áreas envolvidas, contribuindo para a valorização do produto, a experiência do cliente e a comunicação dos diferenciais dos empreendimentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar a contratação e desenvolvimento das imagens publicitárias e plantas de contrato dos empreendimentos;
  • Assegurar que os projetos de arquitetura, arquitetura de interiores e paisagismo estejam alinhados com o padrão da empresa;
  • Acompanhar a confecção de planilhas e mostruários de acabamentos;
  • Dar suporte na definição de materiais de acabamentos durante a construção do empreendimento;
  • Acompanhar a cotação e compra da mobília de entrega do empreendimento (despesa da incorporadora).
  • Fornecer informações técnicas e diferenciais dos empreendimentos para o departamento de comunicação.
  • Auxiliar na definição dos kits de personalização e coordenar o processo de confecção do material publicitário de apresentação ao cliente.
  • Ademais, realizar atividades correlatas conforme demanda.

Requisitos e qualificações

  • Curso superior completo em Arquitetura ou Engenharia Civil;
  • Conhecimento em MS Project como diferencial;
  • Habilidade com Pacote Office;
  • Experiência com gestão de custos, desenvolvimento e aprovação de projetos;
  • Experiência na área de construção civil ou incorporação será um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Day Off no mês do aniversário;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Benefício voltado para bem-estar e atividade física;
  • Convênios e descontos com instituições de ensino;
  • Parcerias voltadas para saúde e qualidade de vida;
  • Programa de Participação nos Resultados (conforme política interna);
  • Modelo de trabalho híbrido (conforme política da empresa).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com DHO
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação