Analista de Desenvolvimento de Produtos
Descrição da vaga
Garantir o alinhamento dos projetos arquitetônicos, de interiores e paisagismo aos padrões de qualidade e identidade da empresa, acompanhando o desenvolvimento de materiais publicitários, definições de acabamentos, personalizações e ambientação dos empreendimentos. Atuar como suporte técnico às áreas envolvidas, contribuindo para a valorização do produto, a experiência do cliente e a comunicação dos diferenciais dos empreendimentos.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar a contratação e desenvolvimento das imagens publicitárias e plantas de contrato dos empreendimentos;
- Assegurar que os projetos de arquitetura, arquitetura de interiores e paisagismo estejam alinhados com o padrão da empresa;
- Acompanhar a confecção de planilhas e mostruários de acabamentos;
- Dar suporte na definição de materiais de acabamentos durante a construção do empreendimento;
- Acompanhar a cotação e compra da mobília de entrega do empreendimento (despesa da incorporadora).
- Fornecer informações técnicas e diferenciais dos empreendimentos para o departamento de comunicação.
- Auxiliar na definição dos kits de personalização e coordenar o processo de confecção do material publicitário de apresentação ao cliente.
- Ademais, realizar atividades correlatas conforme demanda.
Requisitos e qualificações
- Curso superior completo em Arquitetura ou Engenharia Civil;
- Conhecimento em MS Project como diferencial;
- Habilidade com Pacote Office;
- Experiência com gestão de custos, desenvolvimento e aprovação de projetos;
- Experiência na área de construção civil ou incorporação será um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Creche;
- Day Off no mês do aniversário;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Benefício voltado para bem-estar e atividade física;
- Convênios e descontos com instituições de ensino;
- Parcerias voltadas para saúde e qualidade de vida;
- Programa de Participação nos Resultados (conforme política interna);
- Modelo de trabalho híbrido (conforme política da empresa).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista com DHO
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Contratação