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Assistente de Manutenção Técnica

Descrição da vaga

Executar e apoiar as rotinas da manutenção técnica, prestando suporte aos engenheiros e equipes operacionais, realizando controle de solicitações, orçamentos, acompanhamento de indicadores, apoio em processos de compras e vistorias técnicas, além de atendimento às demandas de clientes e fornecedores, garantindo organização, qualidade e cumprimento dos processos da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte aos engenheiros: registrar solicitações, realizar orçamentos, sanar dúvidas e preparar informações para o setor de relacionamento;
  • Auxiliar no fechamento dos indicadores: coletar relatórios, apontar dados do setor e validar mensalmente com a coordenação da área;
  • Auxiliar no controle financeiro: tetirar relatórios financeiros, verificar dados e validar semanalmente com a coordenação da área;
  • Apoiar processos de compras: contatar fornecedores, obter orçamentos, buscar novas parcerias e encaminhar para aprovação quando necessário;
  • Auxiliar vistorias técnicas: apoiar engenheiros técnicos durante vistorias, entregar documentação e oferecer suporte operacional;
  • Prestar suporte à área de relacionamento: sanar dúvidas, fornecer orientações e resolver demandas dos clientes para manter um bom relacionamento;
  • Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Cursos técnicos em áreas como elétrica, mecânica e/ou manutenção industrial;
  • Experiência prévia em suporte técnico ou manutenção é preferível, especialmente em ambientes industriais ou de serviços técnicos.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
  • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
  • Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
  • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
  • Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
  • Licença Casamento: 5 dias corridos;
  • Licença Maternidade: 150 dias corridos;
  • Licença Paternidade: 10 dias corridos.



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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação