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Auxiliar de Almoxarifado

Descrição da vaga

Garantir o controle e a organização dos materiais em estoque, realizando o recebimento, armazenamento, registro em sistema e atendimento às requisições, assegurando o suporte eficiente às atividades operacionais da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Receber, conferir, armazenar, remover e organizar materiais;
  • Organizar e controlar estoque;
  • Atender as requisições de materiais;
  • Manter o almoxarifado organizado, limpos e organizados exercendo a interação com a gestão;
  • Separar e distribuir as ordens de produção para a equipe do setor, ordem de compra e requisição de materiais;
  • Realizar os lançamentos dos materiais no sistema Sienge e solicitações diversas no estoque do Almoxarifado, controlando todos os registros no sistema;
  • Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Conhecimento com sistema e pacote Office;
  • Experiência na função/área de gestão de estoque ou logística;
  • Certificações em gestão de estoque ou logística podem ser valorizadas;
  • Microsoft Excel: Conhecimento básico para entrada de dados, criação de planilhas simples e geração de relatórios.

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

  • Alimentação no Local;
  • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
  • Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
  • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
  • Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
  • Licença Casamento: 5 dias corridos;
  • Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
  • Licença Maternidade: 150 dias corridos;
  • Licença Paternidade: 10 dias corridos;
  • Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação