Assistente Administrativo
Descrição da vaga
Garantir o suporte às rotinas administrativas da empresa por meio do controle de despesas operacionais das unidades em estoque, gestão administrativa de premiações para clientes e apoio às atividades operacionais da área, contribuindo para a organização, eficiência e continuidade dos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o controle, conferência e lançamento das despesas operacionais das unidades em estoque e pós venda, incluindo IPTU, condomínio, água, energia elétrica e demais custos, garantindo a correta programação dos pagamentos;
- Acompanhar a regularidade das despesas das unidades em estoque, realizando controles, atualizações cadastrais e tratativas junto aos fornecedores e áreas internas, quando necessário;
- Efetuar lançamentos de notas fiscais, solicitações de pagamento e demais documentos administrativos nos sistemas corporativos;
- Organizar, atualizar e manter controles, planilhas e documentos administrativos da área, assegurando a confiabilidade das informações;
- Prestar suporte às rotinas administrativas, auxiliando no acompanhamento de processos e atendimento às demandas internas;
- Apoiar, quando necessário, o controle e a distribuição de materiais administrativos e de expediente, garantindo o abastecimento das áreas;
- Auxiliar, quando demandado, no acompanhamento de solicitações de manutenção predial e infraestrutura, acompanhando a execução dos serviços e os controles administrativos relacionados;
- Executar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo e/ou Curso Técnico em Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com atividades administrativas;
- Familiaridade com técnicas de negociação;
- Noções básicas de informática;
- Pacote Office (intermediário);
Informações adicionais
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Creche;
- Day Off no mês do aniversário;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Benefício voltado para bem-estar e atividade física;
- Convênios e descontos com instituições de ensino;
- Parcerias voltadas para saúde e qualidade de vida;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem de curículo
- Etapa 4: Entrevista com DHO
- Etapa 5: Entrevista com Gestão
- Etapa 6: Contratação